Aħbarijiet tal-Fornitur
L-Istati Uniti – AGS imsemmi bħala wieħed mill-'Aħjar Postijiet ta' Xogħol' fl-Istati Uniti
By Phil - 12 ta’ Diċembru 2019
AGS ġiet onorata bi Glassdoor Employees' Choice Award, li jirrikonoxxi l-Aħjar Postijiet ta' Xogħol fl-2020 fil-kategorija tal-kumpaniji żgħar u medji tal-Istati Uniti. Il-Premjijiet tal-Għażla tal-Impjegati, li issa fit-12-il sena tiegħu, huma bbażati biss fuq il-kontribut tal-impjegati, li jagħżlu li jipprovdu feedback dwar l-impjiegi, l-ambjenti tax-xogħol, il-kumpaniji u t-tmexxija tagħhom fuq Glassdoor.com, wieħed mill-akbar impjiegi u reklutaġġ fid-dinja. siti.
AGS kienet waħda biss minn 50 kumpanija fl-Istati Uniti li rċeviet il-premju fil-kategorija tagħha u kienet l-unika kumpanija tal-logħob li ġiet onorata.
Il-President u l-Kap Eżekuttiv tal-AGS David Lopez qal: “Aħna tassew onorati li nirċievu dan il-premju, li huwa saħansitra aktar sinifikanti minħabba li ġie mill-impjegati tagħna u r-reviżjonijiet anonimi u ġenwini tagħhom dwar AGS li huma poġġew fuq Glassdoor.com. L-enfasi tagħna kuljum hija kif noħolqu l-aħjar esperjenza għall-impjegati tagħna, u nagħmluha permezz tal-valuri ewlenin tagħna, jew l-AGS Playbook, li tħeġġeġ lit-tim tagħna biex 'Aġixxi Bħala CEO', 'Żommha Real', 'Jħaddnu l-Bidla. ', 'Love the Game', iħaddnu 'Spirtu ta' Servizz', u ovvjament, 'Aspire to Win', li jżommna kompetittivi u mmexxija biex nirnexxu fl-industrija tagħna."
Il-President ta’ Glassdoor, l-Uffiċjal Kap Operattiv, u l-Kap Eżekuttiv Dħul Christian Sutherland-Wong qal: “Din is-sena timmarka l-bidla lejn l-ewwel għaxar snin ta’ kultura fuq il-post tax-xogħol, u r-rebbieħa tal-Premjijiet tal-Għażla tal-Impjegati ta’ Glassdoor huma dawk li jħaddmu li qed jagħtu prijorità lill-kultura, il-missjoni, u impjegati fil-qalba ta’ dak kollu li jagħmlu.” Sutherland-Wong żiedet tgħid li r-rebbieħa ta’ din is-sena wkoll “jispikkaw għall-promozzjoni tat-trasparenza mal-impjegati, joffru opportunitajiet ta’ tkabbir fil-karriera, u jipprovdu xogħol immexxi mill-impatt u l-iskop.”
Fuq Glassdoor, impjegati attwali u preċedenti jaqsmu volontarjament u anonimament għarfien u opinjonijiet dwar l-ambjenti tax-xogħol tagħhom billi jaqsmu reviżjoni tal-kumpanija, maħsuba biex jaqbdu ħarsa minn ġewwa ġenwina u awtentika lejn kif jista’ jkun xogħol speċifiku f’kumpanija partikolari. Meta jaqsmu reviżjoni tal-kumpanija fuq Glassdoor, l-impjegati huma mitluba jikklassifikaw is-sodisfazzjon tagħhom mal-kumpanija b’mod ġenerali, u fatturi ewlenin tal-post tax-xogħol bħal opportunitajiet ta’ karriera, kumpens u benefiċċji, kultura u valuri, ġestjoni għolja, u bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata. Barra minn hekk, l-impjegati huma mitluba jiddeskrivu l-aħjar raġunijiet biex jaħdmu fil-kumpaniji tagħhom, kif ukoll kwalunkwe żvantaġġ.
